● 運營新聞

01安全第一 | 運營事業部開展2023年安全生產月活動

        為認真貫徹落實全國“安全生產月”活動精神，全面實現公司“四無一杜”和“一創建”安全工作目標。結合各運營站點實際情況，運營事業部在3月份開展完成安全生產月活動。

        本次安全生產月活動以強化安全意識、提高安全素質水平為重點，以“防風險、除隱患、遏事故”為活動主題。堅持貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，旨在進一步提高公司的安全管理水平，營造安全和諧的生產環境。

活動前期，通過召開運營事業部安全周例會、站點班前會對安全生產月活動進行動員；通過在各運營站現場及運營事業部張貼安全月主題標語、在各運營站宣傳欄中張貼“安全生產月”活動計劃、安全知識等材料等行動，在運營事業部及各運營站營造出良好的安全活動氣氛。

        3月15日，運營事業部組織開展安全技能實踐操作競賽，此次競賽分為兩個項目，一是滅火器實操競賽，二是安全帶實操競賽，來自各運營站共計20余人參加了競賽，競賽過程中，參賽隊員奮勇爭先，記分牌分數交替上升，難分伯仲，參賽者能夠全面的展現出所學到的安全技能，現場氣氛熱烈。最終評出兩個競賽項目的一、二、三等獎。參賽員工通過本次安全技能競賽，掌握了滅火器、安全帶的操作方法，提高了安全防范意識，錘煉了團結拼搏、勇于爭先的職業精神。

        本次安全生產月活動在運營事業部及各運營站的努力下取得圓滿成功。運營事業部將始終秉承公司“四無一杜”和“一創建”安全工作目標，不斷夯實安全生產基礎，確保安全生產有序進行。

02標準化推進 | 2023年2月份標準化工作成果公示

        2023年2月末，運營事業部標準化小組對2月份各站標準化推行項及計劃匯報材料進行月度檢查。根據檢查結果及評分標準，匯總2022年2月份標準化評比最終得分如下：

評分說明：

        2023年2月份地面檢查為標準化檢查評分表（第八版）標準項執行驗收評分，井下檢查為標準化檢查評分表（第六版井下）標準項執行驗收評分。

2月份對各站標準化推行項及計劃匯報材料進行月度檢查，總結出以下亮點與不足

亮點：

1.各運營站點庫存管理執行情況較好，未發現不符合標準的內容；

2.現場記錄填寫，除葫蘆素井下項目外，其余各站填寫均能達到標準要求，其中母杜柴登、巴彥高勒運營站記錄填寫較為規范；

3.安全隱患排查治理制度執行良好，各運營站能按時完成相關記錄的整理和填寫，存檔規范。

不足：

1.安全應急演練除鐵新運營站外，其余站點均存在不足，主要集中在演練不規范，記錄不齊全，存檔不規范；

2.工藝培訓提問除巴彥高勒運營站外，其余站點存在提問不能完整回答，或現場實操不熟練等問題；

3.設備計劃檢修，除巴彥高勒運營站外，其余各站存在填寫不規范、未按時提交、填寫錯誤等問題；

4.現場維護管理考核制度執行，門克慶、葫蘆素運營站較差，巴彥高勒設備周邊存在油脂、積塵，鐵新運營站無相關考核結果；

5.內蒙區域地面站點配電室管理制度執行較差，存在記錄填寫不及時、不認真，設備積塵等問題。

03 情暖三八節 | 公司為運營女職工發放婦女節溫馨福利

        春意融融，百草吐芳。在這生機盎然的季節，我們迎來了第113個“三·八”國際婦女節。在這個美好的節日里，公司為運營事業全體女職工派發了精心準備的禮物，同時向一直以來辛勤工作在一線的女員工們送上節日溫暖的祝福。讓女員工充分感受到金源大家庭的關愛，度過一個充滿愛心與溫情的美好節日。

        最后，再次祝愿金源環境全體女職工更加健康、自信和美麗！        每逢“三八”婦女節，給女員工們發放節日禮品和送上祝福是公司的傳統，也是公司人文關懷的重要組成部分。這代表著公司對員工的關懷，溫暖著每一名員工，不僅增強了員工的歸屬感，也激發出大家愛崗敬業的無限熱情，使公司形成了良好的企業向心力和凝聚力，

● 運營風采

01 無畏風雨 砥礪前行

◎張悅林

        清晨的陽光像是一個溫柔的手掌，當它輕撫站點每個人的臉龐、頭頂，我們都能感到一陣陣的安心和舒適，我們每個人忙碌卻又充實、緊張又不失愉悅。春節后，合盛和鐵新的水質依然起起伏伏，為了保證水質正常，站點的員工巡檢次數增加了一倍，取樣、檢測、小試成了每天必不可少的“三餐”。各個環節的水質、井下的幾十個水樣，成了研究的主要對象。就在緊張又忙碌的日常工作中，我們默契配合。在運營的現場，更沒有人放松，新的一年開始，我們的家必須要有新的面貌，刷漆、清掃、擦洗、維修、化驗、觀察在線數據，隨處可見的是他們忙碌的身影。經過我們不懈的努力，我們像是跨過了一個坎，水質數據終于逐漸穩定。環保局來現場檢查一切順利，礦方領導到現場檢查，也夸贊我們的現場有進步，我們的員工有勁頭。

        “一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風”。是啊，我們團結一心，目標一致，才能一切向好的方向發展，所以我們要繼續保持這種不懈努力的精神，更要團結一致，共同建設2023年美好的家園。

02 鳥山運營站開展安全月活動

◎張圣堯

         2023年3月，為進一步強化安全意識，豐富鳥山運營站全體員工的安全知識，鳥山運營站展開了一系列安全教育活動。

        鳥山運營站對安全月活動提前做出了全面部署，確保各項工作有條不紊地進行。

        安全知識方面為有效立足于員工的安全意識，采取靈活多樣的方式進行安全知識的學習與宣傳，并組織安全活動競賽進一步加強全體員工的安全生產意識。

        本次安全月活動將安全教育浸潤在工作和學習中，使得鳥山員工自然習得安全知識，有效的鞏固安全技能。鳥山運營站也將在此基礎上繼續細化工作，夯實責任，為鳥山運營站全體員工的安全保駕護航。

（選自/鳥山運營站）

03 騏驥一躍 不能十步，駑馬十駕 功在不舍

◎李成英

        這兩年，時感知識匱乏，精神空虛。在兩個月前買了幾本書籍給自己充充電，只是一直疲于生活瑣事，直到最近，才靜下心來認真翻閱，深感受益匪淺。

        1987年，她14歲，在湖南益陽的一個小鎮賣茶，一杯茶一毛錢。因為她的茶杯比別人大一號，所以賣得最快，那時，她總是快樂地忙碌著。1990年，她17歲，她把賣茶的攤點搬到了益陽市，并且改賣當地特有的“擂茶”。擂茶制作比較麻煩，但也賣得起價錢。那時，她的小生意總是忙忙碌碌。1993年，她20歲，仍在賣茶，不過賣的地點又變了，在省城長沙，攤點也變成了小店面。客人進門后，必能品嘗到熱乎乎的香茶，在盡情享用后，他們或多或少會掏錢再拎上一兩袋茶葉。1997年，她24歲，長達十年的光陰，她始終在茶葉與茶水間滾打。這時，她已經擁有37家茶莊，遍布于長沙、西安、深圳、上海等地。福建安溪、浙江杭州的茶商們一提起她的名字，無不豎起大拇指。2003年，她30歲，她的最大夢想實現了。 “在本來習慣于喝咖啡的國度里，也有洋溢著茶葉清香的茶莊出現，那就是我開的……”說這句話時她已經把茶莊開到了香港和新加坡。這是個真實的故事，讓我們記住這個茶商巨人的名字------孟喬波。從這個故事中可以發現：成功沒有秘訣，貴在堅持不懈。任何偉大的事業，成于堅持不懈，毀于半途而廢。其實，世間最容易的事是堅持，最難的，也是堅持。說它容易，是因為只要愿意，人人都能做到; 說它難，是因為能真正堅持下來的，終究只是少數人。巴斯德有句名言“告訴你使我達到目標的奧秘吧，我唯一的力量就是我的堅持精神。”

        一個人的擇業與堅守乃至一生又何嘗不是如此？從“昨夜西風調碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。”到“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”再到“眾里尋她千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。”都應該堅持，堅持生命的困惑、領悟和真諦。只有如此，在你到暮年的時候，細細回想起來，才會覺得沒有虛度曾經美好的年華，才會覺得自己的整個生命都充滿價值。

 （選自/巴彥高勒運營站）

04 致敬“女神節”

◎徐玉玲

        二十歲，青春上場，慷慨激昂，在陽光下放飛自我，自由奔跑，年輕就是無限的資本，不懼風雨，豪氣沖天，我們用“腹有詩書氣自華”詮釋著新一代女性的堅強、獨立、自由。

        三十歲，都說“女人三十豆腐渣”，可明明是人生才剛剛進入好時光，這個年紀的我們，愛孩子，愛家庭，也愛自己，我們用智慧和知識充實頭腦。

        四十歲，人到中年，已磨去了年少輕狂時的銳氣，大多的時候，生活中盡管有太多的不如意，可依然用“生死雖由命，富貴不在天”的堅韌去面對人生。

        五十歲，更懂得生命的艱辛，愛情的可貴，友情的珍貴，親情的永恒，我們可以真正領悟到人生最實質，最內在的真諦。

        六十歲、七十歲......

        不管在人生的哪個階段，當今社會女性被賦予了太多的角色和責任，在工作中，需要我們是所向披靡的職場精英；在生活里，需要我們是孝順的女兒，賢惠的妻子，慈愛的母親。如今，女性已真正成為社會的主人，也承擔了更多的社會責任，“男女平等”已不再是一句口號，建功立業的各 行各業都有巾幗不讓須眉的我們。

（選自/葫蘆素運營站）

● 讀書分享

01 《洛克菲勒寫給兒子的38封信》讀書分享

所讀章節：

第2封    運氣靠策劃

讀書分享：

老麥考密克先生說過一句深奧的名言：“運氣是設計的殘余物質”

一、在很多人眼里，運氣永遠是與生俱來的，只要發現別人職務升遷或在某一領域取得成功，他們就會很隨便、甚至輕蔑的口氣說：“這個人的運氣真好，是好運幫了他！”這種人永遠不能窺見一個讓自己賴以成功的偉大真理：每個人都是他自己命運的設計師和建筑師。

       我承認就像人不能沒有金錢一樣，人不能沒有運氣。但是，要想有所作為就不能只是等待好運光顧。我的信條是：我不依賴天賜的運氣，但我靠策劃平步青云。我相信好的計劃會左右運氣，甚至在任何情況下，都能成功地影響運氣。

二、要在獲取利益的獵場上成為好獵手，每個人都需要勤于思考、謹慎行事，能夠看到事務中一切可能存在的危險和機遇，同時又要像一個棋手那樣研究所有可能危及你霸主地位的各種戰略。就像戰場上的指揮官，選擇攻擊什么樣的目標，首先要知道選擇什么樣的武器最奏效。目光長遠的人總善于在每次災難中尋找機會。

三、世界上什么事情都可以發生，就是不會發生不勞而獲的事，那些隨波逐流、墨守成規的人，他們的大腦被保守的思想所盤踞，以為不能全身而退就沾沾自喜。你要知道，在構思好的設計時，要首先考慮兩個基本條件，第一個條件是知道自己的目標，比如你要做什么，甚至你要成為什么樣的人；第二個條件是：知道自己擁有什么資源，如地位、金錢、人際關系，乃至能力。

       這兩個基本條件的順序并非絕對不可改變，你可能先有一個構想、一個目標，才開始尋找適于這些資源的目標。還可以把他們混合一處，形成第三和第四種方法，例如擁有某種目標和某種資源，為實現目標，你必須選擇性的創造一些資源，也可能擁有一些資源和某個目標，你必須根據這些資源，提高或降低目標。你根據資源調整目標或根據目標整合資源之后，就有了一個基礎——可依據此構思設計的結構，剩下的東西就是用手段與時間去填充和等待運氣的來臨了。

（選自/運營讀書會/趙振強）

02《曾國藩傳》讀書筆記

（選自運營讀書會/王靖宇）

● 節日由來

3?8國際婦女節

        國際婦女節（International Women's Day，簡寫IWD）全稱“聯合國婦女權益和國際和平日”（United Nations women's rights and international peace day），在中國又稱“國際勞動婦女節”、“三八節”和“三八婦女節”。是在每年的3月8日為慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日。

        在聯合國介紹國際婦女節的網頁上，把“三八”國際婦女節的起源歸因于20世紀初期一系列的婦女運動大事，這些事件包括：1909年，美國社會黨人將2月28日定為全國婦女日；1910年，第二國際哥本哈根會議上以克拉拉·蔡特金為首的來自17個國家的100余名婦女代表籌劃設立國際婦女節，但未規定確切的日期；1911年3月19日，奧地利、丹麥、德國和瑞士等國有超過100萬婦女集會慶祝國際婦女節；1913年2月的最后一個周日，俄羅斯婦女以舉行反對第一次世界大戰示威游行的方式慶祝了她們的國際婦女節；1914年3月8日，歐洲多國婦女舉行反戰示威游行；1917年3月8日（俄歷2月23日），為紀念在一戰中喪生的近200萬俄羅斯婦女，俄羅斯婦女舉行罷工，拉開了“二月革命”的序幕，4天后，沙皇被迫退位，臨時政府宣布賦予婦女選舉權。 可以說，正是20世紀初這一系列發生在歐洲和美洲的女權運動共同促成了“三八”國際婦女節的誕生。

        在不同的地區，慶祝的重點有所不同，從普通的慶祝對女性的尊重、欣賞和愛意到慶祝女性在經濟、政治及社會領域的成就。這一天，婦女們作出的成就得到肯定，無論她們的國籍、民族、語言、文化、經濟狀況和政治立場如何。

3?12植樹節

        植樹節是按照法律規定宣傳保護樹木，并組織動員群眾積極參加以植樹造林為活動內容的節日。按時間長短可分為植樹日、植樹周和植樹月，共稱為國際植樹節。提倡通過這種活動，激發人們愛林造林的熱情、意識到環保的重要性。中國的植樹節由凌道揚和韓安、裴義理等林學家于1915年倡議設立，最初將時間確定在每年清明節。1928年，國民政府為紀念孫中山逝世三周年，將植樹節改為3月12日。新中國成立后的1979年，在鄧小平提議下，第五屆全國人大常委會第六次會議決定將每年的3月12日定為植樹節。2020年7月1日起，施行新修訂的《中華人民共和國森林法》，明確每年3月12日為植樹節。