培訓體系：
一、新員工培訓：增進團隊融入
1、員工新入職培訓
2、企業發展沿革與企業文化培訓
3、管培生培養計劃（金鷹匯）
二、通用技能培訓：提升工作效能
1、日常辦公操作培訓（釘釘系統操作培訓）
2、制度與工作流程培訓
3、員工行為規范培訓
三、專業技能培訓：提升專業技能
1、人資企管部：招聘與面試技巧、檔案管理專題業務培訓、勞動法規、勞動關系流程要點；
2、財務經營部：財務分析、財務核算、財務制度；
3、市場部：營銷技巧、商務談判；
4、工程事業部：項目管理、技術管理、安全管理；
5、運營事業部：工藝管理、安全管理、運營管理、生產管理；
四、領導力培訓：鍛造管理人才
1、領導力與溝通
2、授權管理
3、時間管理、壓力管理、情緒管理、溝通管理
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