● 運營新聞

01 兩礦ROT運行現場智能化會議圓滿召開

        2022年2月16日-17日，兩礦ROT運行現場智能化會議在內蒙區域圓滿召開。總經理鐘志勇及各部門骨干共20余人參加會議。會議分為三個主題，一是匯報兩礦ROT智慧水務系統；二是帶領團隊現場演示系統；三是對智能化系統進行探討。

        16日，工程事業部王德山在匯報會上介紹了兩礦ROT智慧水務系統系統建設情況和取得的成果，指出亮點和不足，使與會人員對智能化系統有了進一步的了解。

         17日。參會一行人到門克慶運營站、葫蘆素運營站觀看現場演示系統，圍繞系統報警功能、業務管理、工藝及控制、設備安康、巡檢任務、智能加藥等方面，與會人員各抒己見，積極討論，結合自身工作實際提出疑問、分享見解。關于匯報及介紹方面，運營事業部總經理趙振強提出在介紹時要整合各個模塊進行講解，會更容易理解。鐘總要求介紹駕駛艙要有明確的層次，首先從整體上清晰的介紹每一項，然后再分別展開介紹。

        鐘總分享對智能化發展階段的看法，即第一階段是運營的智能化。這個階段會減少操作人員，但是對各專業主管等人員的能力要求提高。第二階段大量運營數據反饋工藝的差異，反哺工藝革命。第三階段數據化。總結分析每一個節點的各種數據，分析數據可以帶來直接價值。

        本次ROT運行現場智能化會議使與會人員更加了解到公司運營智能化水平的提升，為公司發展及市場開拓夯實了基礎，對公司“運營智能化”發展戰略具有深遠意義。未來，在金源管理層和全體員工的共同努力下，我們將砥礪前行，行穩致遠，實現公司高質量發展，創造更多價值，為客戶提供更優質的服務。

02運營事業部召開典型管理問題及管理改善溝通會議

        2023年2月19日，運營事業部召開典型管理問題及管理改善溝通會議。總經理鐘志勇、常務副總王超群、人資企管部經理張鵬及運營事業部全員參加會議。

        本次會議由綜合管理部鄭經理主持，共有三項議程，一是對運營事業部技術管理問題進行匯報討論及提出改善意見；二是對運營事業部人員、生產、安全管理問題進行匯報討論及提出改善意見；三是總經理總結講話。

        會上，運營技術副總黃飛就儀表維護、配電室管理、設備管理及指導等技術管理方面問題進行詳細匯報，與會人員經過討論提出改善措施和意見。接下來，運營事業部總經理趙振強圍繞人員、生產、安全管理方面存在的典型問題進行匯報，與會人員各抒己見，提出切實可行的合理化建議。

        在聽取大家的發言后，針對運營事業部下一步工作，鐘總提出兩點要求，一是要求事業部管理人員對站點工作加強跟蹤，加強賦能，提升管理能力和水平。二是在現場管理上切忌縮手縮腳，要以切實解決問題為根本。鐘總表示，未來2-3月甚至半年內，公司對運營工作要少干預，多建議，重點放在事業部抓執行、抓管理，公司逐步推進管理系統化。

● 運營風采

01 雪

◎折佳俊

        連日來，漸漸變暖的如同三月小陽春的天氣驟然變冷了起來，2月9日迎來了2023年的第一次雪，也代表著瑞雪兆豐年。一瓣瓣雪花從空中飄飄而下，還真有北國風光，千里冰封，萬里雪飄的感覺，整個世界都像童話故事里的場景一樣安靜，唯美。所有的彩色都消失了蹤影，真是響應了“千山鳥飛絕，萬徑人蹤滅”這句詩詞。雪結冰，冰化水，水化無，又下雪，循環往復，一切看起來是那么的簡單，冥冥中卻充滿了無限的遐想與希望。

        雪景雖好，但為了行走安全，大家交接班后，便開始清理道路積雪。即便天氣寒冷，大家仍然熱情不減地揮舞著鐵鍬，鐵鏟等工具，一個個干勁十足。大家在雪地里構成一道靚麗的風景線，也顯示出團結的力量和奉獻精神。經過一大早的辛勤勞動，廠區內的積雪清理完畢，給大家創造了一個安全暢通的出行環境。

        此次掃雪活動，消除了路面結冰的安全隱患，為大家出行提供了便利，用實際行動踐行了責任擔當。

（選自/門克慶運營站）

02 全員執行力培訓感想

◎劉強

        2023年2月7日，站長王靖宇給巴彥高勒運營站員工進行了全員執行力培訓，通過執行力的學習及視頻中老師講解，使我真正的認識到什么是執行力。原來以為執行力就是按質按量、不打折扣的完成領導交給我的任務，對待領導交代的事情，不找任何借口。但是通過學習，執行力不單單只是做到這樣就行了，更加的要對待領導交代的事承擔起責任，在日常工作中，有好多領導交代的事，就會忘了，為什么會忘？是因為事多？家庭生活中有不順利的煩心瑣事？不是！其實就是，沒有把領導交代的事情承擔起責任。

通過學習我分析了以下幾點：

        （1）我們要有責任意識，時刻牢記執行工作，沒有任何借口，不要感覺這個事不大，就不當回事，工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，盡職盡責地做好，對待工作，不要說不行，困難重重，也要堅決執行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，自己要干的更好。

       （2）要有目標意識，要鎖定目標，盡自己最大努力去做，未達到目標要進行反思，不達目標決不罷休。

       （3）絕不放棄的意識，在面對困難和挫折的時候，我們要迎難而上。在面對批評的時候。我們擺正心態、虛心接受。

        最后本次學習提高執行力的五個方面：

1．自我責任的管理，肩負得起責任，才會有執行。 

2．主動面對自身和外界存在問題，加以改正。

3．工作無小事

4．拖延是惡習

5．老好人要不得

通過本次培訓學習，使得我自己在以后的工作中逐漸強大，能力提高，我將與公司共同進步、共同發展。

（選自/巴彥高勒運營站）

03 人生感悟

◎徐玉玲

天真爛漫的童年似一杯淡淡的茶，讓人回味起來總會嘴角上揚，童年的時光五顏六色絢麗無比，記憶中的兒時像色彩繽紛的花朵，無憂無慮肆無忌憚的開放......

懵懂無知的青春像一首跳動的音符，總以為人生還很漫長時間可以揮霍，總是憧憬著美好的未來，總會說著漫無邊際的話，總想嘴角上揚放聲歌唱......屢次碰壁之后，才明白好高騖遠是那么的不切實際，我們生活在現實中不能總活在童話里。但青春又是一個火熱的年齡，有著氣吞山河的報負，也懷揣勇往直前的激情。經歷之后才能慢慢磨去棱角，用行動去追逐自己的夢想......

如今青春散場，時光荏苒笑也惘然，我常常在想，人生無論怎樣過都會有驚喜和遺憾吧，有的人拼命想逃離父母身邊，有的人卻連見一面都是奢侈；有的人一出生就含著金鑰匙，有的人卻要為了生計奔波一生......也許，你不屑一顧的卻是別人拼了命也無法觸及的，人生不能復制也無法彩排，所以才會有夢想，才會有回憶，才會有生不逢時的抱怨，才會有意想不到的欣喜......我們走走停停，我們時而歡喜時而憂愁，我們不再杞人憂天，我們滿懷感激之情，我們心存敬畏之心，我們感性且理性。

人生一歲有一歲的風景，如今人到中年卻成了人們口中最美的年紀：“中年少女”，我們臉上已經有了歲月的痕跡，心里卻充滿了天真，快樂源自一顆簡單的心，通過溫柔的眼眸和開心的笑聲來傳遞。所以，你人生的天空是什么顏色，往往取決于你對人生的態度和對自己情緒的駕馭。

成長是一種經歷，成熟是一種閱歷。人生有好多事是無法預知的，但凡事皆有定數，腳踏實地的把握好今天，過好當下的每一天，珍惜身邊的人，才是最正確的人生態度。

（選自/葫蘆素運營站）

04 《基督山伯爵》的讀書筆記

◎辛洪偉

        基督山是一個讀起來很痛快的故事。害人者自食惡果，復仇者得償所愿。它的結局很完美，完美到令人有些嘆息。

        我一直覺得復仇故事其實都隱含著悲劇色彩。愛德蒙十九歲入獄，坐牢十四年才逃出來，十年謀劃布局，最后用一年時間將所有仇人送入地獄。屈指算來，足足有二十五年都活在仇恨里。

        有恩報恩，有仇報仇，基督山伯爵的做法與中國人的觀念很相合，正如武俠小說中快意恩仇。

        說起來全書中我最喜歡的角色，并不是伯爵，而是維爾福的父親諾瓦蒂埃，這位吉倫特黨人，在拿破侖復辟中擔任過重要角色。聰明，冷峻，意志堅定，有一種慨然又優雅的氣質。尤其是讓弗朗茲朗讀他父親遇害全過程的那段劇情，風度氣概簡直令人大為傾倒。

         縱觀全書，伯爵的豪華宴飲風度翩翩精巧布局，相比于此，缺了一份直面險境的大氣。

         讀至海黛出面指證費爾南那一幕，更是叫人激動不已。那一番話鏗鏘有力，字字句句著實叫人大快人心！這讓我意識到，在法庭上制裁罪人的痛快感遠勝于私下的一殺了之。

          報復業已展開，就像一張大網終于收線了。費爾南名譽盡喪，妻兒拋棄他離去，自殺身亡。維爾福被家庭慘禍折磨，妻兒皆死，最后徹底瘋了。唐格拉爾家財散盡，妻離子散，當然以這位老兄的無恥，妻子女兒不算什么，最要緊的還是錢。最后基督山伯爵讓他經歷了自己父親的凄慘經歷，饑餓。之后，基督山伯爵因為維爾福報復太過的原因，選擇寬恕了唐格拉爾。算起來，這位老兄是下場最好的了。

         事情到這都落幕了，更妙的是伯爵雖在仇恨中度過多年，最后也再一次地去愛了，可謂完美結局。

（選自/北京惠正實驗室）

● 讀書分享

01 《曾國藩傳》讀書分享（第1-2章）

所讀章節：

第一章、曾國藩的七次科舉之痛

經典讀文：

①吾家祖父教人，亦以“懦弱無剛”四字為大恥，故男兒自立，必須有倔強之氣。

②君子不走捷徑，不圖虛名，錙銖積累，艱難前進。君子成功也許比別人晚，但一但成功，就是大成功。

第二章、為什么要“學做圣人”

經典讀文：

①“痛自警醒”

讀書分享：

         學習完曾國藩傳第一章和第二章，感覺真是百看不厭，同時也百感交集！

         在第一章中曾國藩雖科舉數次失敗，但痛定思痛，把失敗的過程作為成功的積累，穩扎穩打，最終在秀才之后，不斷中第，一舉成名，第一章我總結為，曾國藩堅韌不拔、持之以恒的優良品質。

        反觀我自己在很多事情上則迎難而退、半途而廢，曾經一腔熱血想把字練好、想把體重減下來、想戒煙戒酒、想堅持讀完一本書，做了多次的規劃，確未到最后。曾經在工作中做的計劃，卻因遇到困難而選擇退縮。

        在第二章中曾國藩進士到翰林后，幡然醒悟，人外有人，天外有天，先前值得驕傲的成績，不值一提，反而自己還在不停的原地踏步，傲氣不斷，故曾國藩學做圣人，在不斷的學習過程中，重點進行修身立性，通過寫日記不走流水，真正的自我反省，德才兼備，以德為先。

        反觀我自己本基礎與曾國藩十萬八千里，獲得點成績卻還要沾沾自喜，自視甚高，在不同的成長階段，均出現飄飄然的情況，且不珍惜現有資源，不惜錢財，揮霍至半，說起來真的自慚形愧。

       引用諸葛亮“誡子書”的一段話，“夫君子之行，靜以修身，儉以養德。非淡薄無以明志，非寧靜無以致遠。淫慢則不能勵精，險躁則不能治性“，以上的話同曾國藩的”痛自警醒“有一番相似之處，無欲則剛，是我本人一生都學要學習、成長和磨礪的精神路線。

（選自運營讀書會/王靖宇）

02 《曾國藩傳》讀書分享（第4-5章）

所讀章節：

第四章：從前的官場愣頭青

第五章：曾剃頭的長沙之辱

讀書分享：

一、從曾國藩初當副部長到后期的想辭職來看職業規劃：

不管從歷史來看還是現在來說，沒有職業規劃再高的職業的人也會失去目標，曾國藩屬于耐力很強的人，在最后都想放棄，那么更別提哪些有理想有抱負的底層官員了。所以說一個團隊想強大就要有明確的目標、合理的職業規劃和追求卓越的氛圍。

二、得罪咸豐帝，直面皇帝的缺點，一是見小不見大，小事精明，大事糊涂；“徒尚文飾”，不求實際；剛愎自用，飾非拒諫，出爾反爾，自食其言。

從這三個諫言能看出曾國藩說的非常的犀利，直中要害，可謂“膽大包天”，但從結果來看，他失去了皇帝的提拔確得到了很高的政治聲望，先不論這個結果如何，只說他一心為國就值得大家的學習，當然在工作中這樣的成功例子很少，盡量不要使用！提問題還是要考慮實際情況的。

三、不爭一日之短長

從曾國藩回家守孝，到再次出仕，再到鐵血手段，再到差點被殺，可謂困難重重，但曾國藩能以不爭一日之短長的心態來要求自己，奮發圖強就是說明他的成功不是巧合，真的是事在人為。

從當官不為錢，到困難不退縮，出淤泥而不染，真正為國家分憂，好漢打脫牙和血吞，臥薪嘗膽等高貴的品格值得我們尊重，更值得我們學習。

（選自/運營讀書會/黃飛）

● 節日由來

元宵節 | 千門開鎖萬燈明 正月中旬動地京

元宵節， 小正月、元夕或燈節，時間為每年農歷正月十五。

正月是農歷的元月，古人稱"夜"為"宵"，正月十五是一年中第一個月圓之夜，所以稱正月十五為"元宵節"。根據道教"三元"的說法，正月十五又稱為"上元節"。元宵節習俗自古以來就以熱烈喜慶的觀燈習俗為主。

元宵節的形成有一個較長的過程，根源于民間開燈祈福古俗。據一般的資料與民俗傳說，正月十五在西漢已經受到重視，不過正月十五元宵節真正作為全國民俗節日是在漢魏之后。正月十五燃燈習俗的興起也與佛教東傳有關，唐朝時佛教大興，仕官百姓普遍在正月十五這一天"燃燈供佛"，佛家燈火于是遍布民間，從唐代起，元宵張燈即成為法定之事。

元宵節是中國的傳統節日之一。元宵節主要有賞花燈、吃湯圓、猜燈謎、放煙花等一系列傳統民俗活動。此外，不少地方元宵節還增加了游龍燈、舞獅子、踩高蹺、劃旱船、扭秧歌、打太平鼓等傳統民俗表演。2008年6月，元宵節選入第二批國家級非物質文化遺產。

龍抬頭 | 二月二日江上行 東風日暖聞吹笙

龍抬頭又被稱為"春耕節"、"農事節"、"春龍節"，是中國民間傳統節日。龍抬頭是每年農歷二月初二，俗稱青龍節，傳說是龍抬頭的日子，它是中國城鄉的一個傳統節日，慶祝"龍頭節"，以示敬龍祈雨，讓老天佑保豐收。

二月二，相傳是土地公公的生日，稱"土地誕"，為給土地公公"暖壽"，有的地方有舉辦"土地會"的習俗:家家湊錢為土地神祝賀生日，到土地廟燒香祭祀，敲鑼鼓，放鞭炮。在廣西中北部壯族地區也有"二月二龍抬頭，八月二龍收尾"的說法。