輕霧環繞，清風徐來，2022年6月24日至2022年6月25日青島金源組織運營事業部各站點代表及部門員工開展了為期兩天的“走進管理世界培訓＋皮劃艇水上趣味體驗＋新游記”夏季團建活動。
2022年6月24日，公司有幸邀請到吉林大學的于旭博士（吉林大學教授、博導，中國注冊會計師，香港都會大學MBA導師）和曲然博士（吉林大學商學與管理學院 教授、碩士生導師，香港都會大學MBA導師，美國南卡羅萊納大學商學院 訪問學者）為我們進行“走進管理世界”培訓，于博士從管理的定義出發，講到管理的前世今生，管理的使命及未來應對管理的新挑戰，于博士指出管理要想方設法把人心組織起來，是一種賦能的過程；企業真正的安全保障，是未來的管理者；管理者不能總用舊方法解決問題。經驗可以學，但經驗障礙不能要。
鐘總發言
于旭博士授課中
在“管理要有溫度”及“砍掉財務看不見的成本”互動環節，大家分組討論積極發言，最后總經理鐘總總結管理是長期的、發展的、可持續的，我們要發展成為以管理、技術見長的專業化服務型環保公司。
員工討論環節
員工發言環節
鐘總總結發言
經過前一天的頭腦風暴，6月25日上午公司組織皮劃艇水上趣味體驗，相較于常規拓展團建，皮劃艇團建具備其體驗教育教授之意義，又帶有水上娛樂項目的活躍性和娛樂性，在進行分組，教練講授下水安全知識、劃艇技巧及熱身活動后，同事們安全下水，乘“舟”游曳山水間，感受來自大自然的洗禮，放松自我，釋放激情。
分組環節
分組環節
下水前熱身活動
教練講授下水安全知識、劃艇技巧
員工劃船
從踏上皮劃艇的那一刻，從雙手接觸到這混著泥土冰涼海水的那一刻，內心的澎湃之感瞬間迸發。同事們圍艇花擺造型，聽從教練的指揮把依次把艇并攏在一起，圍成想要的形狀，隨后大家雙手緊拉對方游艇，出于對彼此的信任部分員工開始跑艇，酣暢淋漓過后，似乎找到了最純粹的快樂。大家在大海中時而搏浪飛舟，時而“風平浪靜”，飄蕩在大海和島嶼之間，像一只小舟在山野中穿行，時長2個半小時的游艇體驗，一路上共同協作，你劃槳來我撐蒿，共同欣賞沿路的風景，對著鏡頭會心一笑，彼此的心也更近了。
圍挺花
員工跑艇
在水上舉行具有個性、刺激、趣味的團體活動，同事們在炎炎酷暑中享受、體驗水上運動帶來的清涼與樂趣，大伙齊心協力劃艇向前出發，增強了團隊凝聚力，同時還可以調整團隊成員常規心態，提高對皮劃艇的熟練度。
員工合照
西游記是我們耳熟能詳的經典IP，6月25日下午我們把西游元素引入團建活動中，借助先進的互聯網技術，通過線上操作+線下體驗，融入AR虛擬+現實技術，還原西游取經關卡挑戰，給團隊帶來一場新游記沉浸式的體驗。
此次新游記活動經過員工現場掃描二維碼，輸入信息進行報名，延續上午的分組形式后，系統自動分配給員工角色，每個角色都有不同的技能，能在挑戰任務時發揮不同作用。各隊伍要以最快速度解鎖并完成各大主線任務。
小組任務中
小組任務中
小組任務中
小組任務中
隊伍根據地圖上的標記前往探尋接取任務，同時還可通過法寶整蠱其他競爭對手隊伍，拖延對手通關，也可保護自己隊伍和縮短通關時間。增強隊伍之間的互動和活動的策略性。各小組完成取經之路后，獲勝小組點亮真經卷軸“務實：言行一致、慎思篤行；求精：深稽博考、鉆尖仰高；責任：恪盡職守、責無旁貸；感恩：飲水思源、知恩圖報”，共啟團隊愿景。新游記活動增進了員工之間的溝通交流，加強了員工的企業融入感，再次激發了同事們的積極心態。傍晚時分，在同事們歡聲笑語中此次團建活動圓滿結束。
活動結束總結中
工作、生活和游戲的相似之處，都是可以總結經驗，助力成長。青島金源一直秉持“以人為本”的文化宗旨，本次團建活動我們經歷了“頭腦風暴”，活動在給員工娛樂的同時，培養了成員的組織溝通能力，使團隊上下目標一致，協同前進，加深了團隊間的凝聚力、親和力、向心力。在這次活動中，團隊成員團結一致，認真對待每個比賽，充分體現出團隊成員有良好的集體觀念。活動結束后，人資企管部對此次活動進行了滿意度調查，同事們滿意度頗高，這也為人資企管部接下來的工作提供了信心和方向。
“萬人操弓，共射一招，招無不中。”只要大家目標一致、共同努力，就一定能夠達成所愿，任何公司的發展進步從來都不是在風平浪靜中取得的，而是憑著“越是艱險越向前”的勇毅，靠著“逢山開路，遇水搭橋”的干勁，在攻堅克難、踏平坎坷中取得的，相信青島金源的發展因為有我們這樣強健的團隊會更加美好。