每次歸程，都是為了更好出發；每次停歇，都是為了積攢力量。
——《人民日報》
『月滿中秋節，情系職工心』
◎張玉國
月滿中秋節，情系職工心。在一年一度中秋佳節來臨之際，9月17日，運營事業部開展了中秋慰問活動。運營事業部副總經理黃飛、標準化工程師王海鵬在母杜柴登深度水運營站站長龔瑞東的帶領下向節日期間堅守運營一線的員工送上了節日慰問品和真摯的祝福，希望他們度過一個濃情四溢的中秋佳節。
隨后他們一行人深入到運營現場，將月餅、水果等慰問品分別遞到員工手中，并與員工們親切交談，耐心詢問他們的工作、生活情況，詳細了解現場運行情況，并叮囑大家要抓好節日期間的安全管理工作，同時要求在站點推進和實施標準化管理進程抓質量的同時，要有針對性的開展工作，找準重點，理清思路。確保標準化管理工作高效、平穩、規范、有序地進行。
一聲問候，兩句細語，溫暖人心，凝聚力量。此次中秋佳節慰問，讓堅守運營一線的員工們深切感受到了公司的溫暖和關懷。大家一致表示一定要站好崗、干好活、鉚足勁、出好力，絕不辜負公司的期望，并保證在今后也會一如既往地干好各項工作，為公司發展添磚加瓦。
（母杜柴登深度水運營站）
『新安全法規學習心得感悟』
◎劉偉
《中華人民共和國安全生產法》于2021年6月10日通過，并于2021年9月1日起施行。為深刻學習新法規并將法規融入工作中來，客戶組織全員參加了《?；钒踩芾砼嘤枴?，培訓楊老師用生動的語言豐富的經驗以及詳實的案例讓我們更加深刻的學習了法規并對自身工作安全有了全新的認識。
培訓期間，楊老師從法律法規解讀，事故案例分析，常見危化品認知以及危化品的管控四個方面進行了講解，讓我們受益匪淺，感觸頗深，同時不禁聯想到前些日子的相關數據統計，中國每年由于生產安全事故造成的GDP損失約3000億，從2017-2020，因為發生安全事故，被判刑13205人。其中，重大責任事故罪每年占比超80%！安全無小事，我們應當深刻貫徹習總書記的堅定不移保障安全發展，堅決遏制重特大事故頻發勢頭理念，嚴格履行安全法規，從自身安全開始，做到安全無小事，事事注安全！
（北京惠正實驗室）
『開開心心上班來，平平安安回家去』
◎盛永強
礦井水成立前期的工作是極其的辛苦，面對日復一日超負荷的工作量，我們的員工毫無怨言，每一天都在認認真真地完成自己的本職工作，他們都值得贊美！
我們坦然面對，在項目的試車、開車過程中出現的崴腳的、傷手的兩起安全事故。看著身邊的同事受傷，我們其他員工心里也很難過，是不幸中的不幸，也是不幸中的萬幸。我們也深刻地反思造成事故發生的原因，到底是我們安全意識不強，還是對設備和操作不熟悉，還是其他方面的原因，要深刻的吸取教訓，亡羊補牢，為時未晚，杜絕安全事故的再次發生。
一位礦井水的安全員曾經說過，“禍患在警惕中遠離你，悲劇在麻痹中親近你;安全是伴隨你生命始終的一位良師摯友，事故是在你思想打盹時向你偷襲的毒蛇;如果你對違章講人情，那么事故對你一定不留情；脫離安全求實效，等于水中月、鏡中花?！边@幾句安全警句說的是在煤礦化工生產時安全與生產的辯證關系，而在我們實際生產中，偏偏有些人無視生命的珍貴，任意妄為，不注意安全，不考慮后果。
生命對于每個人來說，只有一次，大家來到這個世界上，注定要肩負著許多責任和義務，你們的榮辱生死，并非只為自己，如果只為自己，那就簡單、容易、無足輕重了。為了自己年輕的生命，為了含辛茹苦把自己養大的父母，為了嗷嗷待哺、需要你們撫養的子女，為了不給自己的生命留下遺憾，為了不給親人們留下無盡的痛苦，在生產時我們一定要注意安全，珍愛生命?？谔柌皇浅：皢?，安全生產，安全第一，生產第二，每個人的安全永遠才是第一位的！
當然，有些意外你們是無法預料的，但有些事情你們是可以避免的，為了安全，大家在工作時一定要遵守操作規程，提高自我安全意識，無法把控安全風險的事情寧可不去做！
（榆林能化項目部）
『忙碌的身影』
◎武將
2021年9月11日下午13點，榆能化項目蒸發結晶試車期間，由于進料過大，導致流化床出現落床現象，發現這一現象后，現場操作人員立即報告當班班長高康康，隨后馬上通知中控停止下料。
運行四班人員在班長高康康和劉立歡的帶領下，立即開展流化床清理工作，一直清理到晚上20點，還未清理完畢。
交接班后，運行三班人員在主管張曉春和班長盛永強的帶領下，全體人員齊上陣，兩人一組輪流進入流化床內部清理積鹽，并且完成流化床鋪床工作，隨后把清理出來的積鹽清掃干凈，終于在次日凌晨1點鐘，大家成功把流化床處理到正常備用狀態。至此，運行三班全體人員才得以稍事喘息，緊接著，準備啟用流化床，使整體設備重新恢復到正常運行狀態。
隨后，在中控人員李金的調整下，終于在凌晨3點，所有設備都具備了正常啟動的條件，于是，班長盛永強一聲令下，運行三班的人員又開始忙碌了起來?；璋档臒艄庀?，忙碌了數個小時的班組人員，迎著朝陽又開始了新一天的工作。
（榆林能化項目部）
『鐵新運營篇』
◎黃翔進
9月份是一個值得深思的月份。9月份以來站點發生了很多事情，從一開始的清淤工作到9月初線纜漏電事件再到墻體倒塌事件，9月中旬站點的團建緊接著9月份開始了不間歇地下暴雨，整個9月份來說事件不斷。
整體來看站點員工還是比較好的，雖然發生了很多安全事故但未有人員受到傷害，外出團建活動中站點員工也非常注意安全，時刻提醒自己身邊的同事注意安全，9月中旬以來山西以接連降雨，山體滑坡事件頻發但員工 在工作中認真負責，并未因雨天而造成未巡檢及其他事故的發生，這些都離不開公司在安全方面做了很多培訓及安全教育。
9月份一個值得我們深思的月份，發生了太多的事件總結原因在于我們還存在有很多的不足，在以后的工作中我們要加強自我管理及監督作用，要讓員工們把自己的工作更加認真的負責起來，把站點越做越好。
(鐵新運營站）
『我們的團建 我們的團』
◎折佳俊
已過立秋的內蒙難得遇到風和日麗、陽光明媚的好天氣。九月的內蒙歡樂無比，對于金源環境來說是非常重要的一個月份，放松的旅行，歡樂的游戲，溫情的陪伴讓我們享受了一份美好的時光！
2021 年 9 月 ，金源環境運營事業部組織內蒙全體員工開展了“益豐寨兩日行”團建活動。對于我本人來說，第一次參加團建活動，心情從前一天晚上開始就是明亮的，滿懷期待！伴隨著一路車程，我們來到度假村，享受了當地美食，吃飽喝足休息好之后便正式開團建活動。此次活動中沒有領導和員工的關系，有的只是兄弟姐妹的關系，都是一家人一個集體，氛圍其樂融融！
在當天的活動“無敵風火輪”“摸石過河”“動力繩圈”等項目，對于我這個新人來說，第一次參加這樣的團隊建設項目，讓我感到非常有教育意義和團隊合作意義，同時也帶有一定的挑戰性與競爭性。每個人為了隊伍的勝利而付出自己的腦力和體力，為了共同目標緊密的團結在一起。這讓我聯想到在實際工作中，當我們團隊遇到困難的時候，只要堅定信心，積極努力，付出行動，就可以戰勝困難。以上幾個項目是考驗我們團隊是否能合理利用資源，相互配合，互相溝通的能力。在團隊建設過程中，隊員們都為了完成訓練科目發揮了作用，但如果沒有統一的指揮，團隊就會出現混亂，訓練科目也難以完成，這就要求我們團隊有完善的組織體系，要領導有力，分工明確，執行到位，要彼此信任，理解包容！雖然僅有兩天時間，但我不僅進一步認識自己，提高自己，同時更感受到團隊的作用，團隊不是“團伙”，一個優秀的團隊具備的是團結，信任與協作并有很好的團隊文化。相信我們公司的每位成員在這次團建中都受益匪淺，把自己的體會和感受轉化為實際行動，在我們金源環境這個大平臺上發揮我們團隊協作精神，認真負責工作，隨時做好準備迎接一切挑戰 ！
（門克慶運營站）
『團建活動之“無敵風火輪”有感』
◎張宇
2021年9月，運用事業部內蒙區域組織了以“同心協力，攜手共進”為主題的團建活動，此次團建活動看到了不同的風景、見到了同人、做了不同的游戲、得到了不同的感悟。
一、無敵風火輪游戲規則
1、首先為每隊分發一定量報紙、并配備膠帶和剪刀；
2、團隊人員必須將報紙粘貼到一起，做成一個大紙圈（風火輪），風火輪必須要做的足夠大，需要容納本隊隊員站進去，10分鐘內完成；
3、風火輪制作好后，每隊的隊員需要站到自己的風火輪上，從起點向前移動，走過指定的距離，并折返；
4、游戲從制作風火輪開始，到最終駕駛風火輪到達終點結束，用時最少為勝利者。在駕駛風火輪期間，如果風火輪裂開，宣告失敗。
二、感悟
1、告訴我們在整個團隊中資源是一定的，讓員工認清現狀找準目標；
2、在資源一定的情況下如何發揮出他更大的價值，要有靈活的頭腦懂得變通，不要局限于現狀，培養員工的組織計劃與協調能力和時間觀念；
3、團隊工作人人要有資源可分，報紙太寬可能走不在一條直線上報紙容易破損，太窄了容易踩到邊外。管理要以實際為準，太松太緊都是隱患，不利于團隊長久發展，并要確目標力往一處使；
4、團隊要發展壯大就要讓所有人都動起來，只要有一人工作怠慢就有可能導致滿盤皆輸；在游戲中有一個折返的過程，在折返的過程中會有頭變尾尾變頭的過程，在團隊中人員總是在變動的，為了團隊最終的勝利，要提升個人適應能力，更快的適應新的工作形式是尤為重要的。
三、總結
一個團隊要獲得勝利首先要有領導核心，為隊員樹立目標、提供資源、加強管理在整個團隊中起到指引作用，讓隊員知道為什么而努力。隊員要做好本職工作，堅決服從管理與安排，提升自己的業務能力，學會相互理解、相互扶持、團結一心將工作完成好是你最終的目標。
（巴彥高勒運營站）
◎盧珍
茁壯的麥穗低了頭
人們稱之為成熟 或是豐收
世俗的鐮刀收割 這份喜悅
秋風是一場革命
一片撐不住葉子 打響了第一槍
摔落在 一條人跡罕至的街道
輕的像一滴雨 安然恬靜
重的像一座山 轟隆作響
一截冒煙的煙
一縷消愁的愁
風一來
燒的干干凈凈
說走就走也不回頭
遠方的旅途 總是伴有迷失的腳步
人生的箭頭 轉了一圈 歪歪扭扭
卻指向了歸來
而我們從未到達彼岸
(運營事業部）